Führungskräfte-Trainer und SPIEGEL Bestseller-Autor
Führungskräfte-Trainer und SPIEGEL Bestseller-Autor
- Das Hörbuch zum dreifachen Bestseller: -
“Die 5 Rollen einer Führungskraft”
Das Hörbuch zum erfolgreichsten
Führungsbuch der letzten 4 Jahre.
34,95€
4,95€
Werde zu einer charismatischen Führungskraft: Durch selbstbewusstes Auftreten mit praxisnahen Rhetorik-Techniken.
Schaffe ein Team aus Top-Performern:
Finde heraus, was jeden einzelnen Mitarbeiter wirklich motiviert und entfessle dessen Fähigkeiten.
Sorge für das optimale Arbeitsklima: Weniger Kündigungen, mehr motivierteKollegen, die täglich über sich hinauswachsen, um Deine Vision zu verwirklichen.
Nur für kurze Zeit: Vollständiger Konfliktmanagement-Kurs im Wert von 199,00€ geschenkt.
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Nur für kurze Zeit: Vollständiger Konfliktmanagement-Kurs im Wert von 199,00€ geschenkt.
Für wen ist das Hörbuch?
Neu ernannte Führungskräfte, die einen soliden Einstieg in ihre neue Rolle suchen.
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern und vertiefen möchten.
Selbstständige und Unternehmer, die ihre Teams effektiv leiten und motivieren wollen.
Ambitionierte Fachkräfte, die sich auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten möchten.
HR- und Trainingsprofis, die ihren Werkzeugkasten mit bewährten Führungstechniken ergänzen möchten.
Für wen ist das Hörbuch?
Neu ernannte Führungskräfte, die einen soliden Einstieg in ihre neue Rolle suchen.
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen erweitern und vertiefen möchten.
SelbstständigBreite und Unternehmer, die ihre Teams effektiv leiten und motivieren wollen.
Ambitionierte Fachkräfte, die sich auf zukünftige Führungspositionen vorbereiten möchten.
HR- und Trainingsprofis, die ihren Werkzeugkasten mit bewährten Führungstechniken ergänzen möchten.
Wieso sind die 5 Rollen einer Führungskraft so wichtig?
Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass Fachwissen
allein nicht ausreicht.
Menschen zu führen erfordert eine ausgeprägte Führungskompetenz, die oft in Ausbildung und Studium vernachlässigt wird. Dieses Defizit zeigt sich in internen Konflikten, fehlender Motivation und schwacher Kommunikation.
Wlad Jachtchenko, Deutschlands führender Kommunikationsexperte, präsentiert in seinem Hörbuch „Die 5 Rollen einer Führungskraft“ die besten Führungs-Tools des 21. Jahrhunderts.
Lernen Sie, wie Sie als charismatischer Kommunikator, effizienter Manager, motivierender Team-Leader, empathischer Psychologe und effektiver Problemlöser zu der Führungskraft werden, die sich Ihre Kollegen und Mitarbeiter wünschen.
Mit praxisnahen Tipps und sofort anwendbaren Strategien werden Sie zu einer sowohl effektiven als auch sympathischen Führungskraft.
Wieso sind die 5 Rollen einer Führungskraft so wichtig?
Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass Fachwissen
allein nicht ausreicht.
Menschen zu führen erfordert eine ausgeprägte Führungskompetenz, die oft in Ausbildung und Studium vernachlässigt wird. Dieses Defizit zeigt sich in internen Konflikten, fehlender Motivation und schwacher Kommunikation.
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Lernen Sie, wie Sie als charismatischer Kommunikator, effizienter Manager, motivierender Team-Leader, empathischer Psychologe und effektiver Problemlöser zu der Führungskraft werden, die sich Ihre Kollegen und Mitarbeiter wünschen.
Mit praxisnahen Tipps und sofort anwendbaren Strategien werden Sie zu einer sowohl effektiven als auch sympathischen Führungskraft.
🕐 Nur für kurze Zeit: Dein Geschenk zum Hörbuch:
Vollständiger Online-Kurs “Konfliktmanagement” im Wert von 199,00€
Konflikte und schwierige Gespräche am Arbeitsplatz sind unvermeidbar. Doch Du kannst lernen, wie Du sie mit bewährten Methoden ganz einfach zu Deinen Gunsten wendest.
Seien es Gespräche mit Cholerikern, Gehaltsverhandlungen oder Kritik am Vorgesetzten. Für jeden Gesprächstypen gibt es einen einfachen Trick, den Du Dir ein Mal merken und immer wieder anwenden kannst.
Zudem kannst Du lernen, eine positive Grundstimmung zu schaffen, die wahre Problemursache herauszufinden oder Einwände effektiv zu behandeln.
Dafür gibt es geniale Techniken, die Du sofort testen kannst. Das Gesamtpaket dieser Tools macht Dich zum Meister des Konfliktmanagements.
Entschärfe jede angespannte Situation mit Leichtigkeit:
Lerne, die häufigsten Gesprächstypen am Arbeitsplatz zu erkennen und erhalte für jedes Gespräch die passende Technik.
Sei für jedes schwierige
Gespräch gewappnet:
Erhalte 12 geheime Tools, mit denen Du sowohl beruflich als auch privat in jedem Gespräch die Oberhand gewinnst.
Werde zu einer souveränen Persönlichkeit:
Sei bekannt dafür, dass man Dich weder aus der Ruhe bringen, noch überrumpeln kann. Verschaffe Dir den Respekt, den Du verdienst.
Statt 34,95€
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Zudem kannst Du lernen, eine positive Grundstimmung zu schaffen, die wahre Problemursache herauszufinden oder Einwände effektiv zu behandeln.
Dafür gibt es geniale Techniken, die Du sofort testen kannst. Das Gesamtpaket dieser Tools macht Dich zum Meister des Konfliktmanagements.
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Situation mit Leichtigkeit:
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Werde zu einer souveränen
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Über 1200 Bewertungen auf Amazon
“Ich habe schon einige Bücher zum Thema Führung gelesen. Dieses Buch ist alles andere als eine wissenschaftliche Abhandlung, sondern ein wirklich gelungener Praxisleitfaden, der alle wesentlichen Punkte auf dem Weg zu einer wirkungsvollen Führungskraft anspricht. Aus meiner Sicht definitiv eine Kaufempfehlung. Der Autor weiß, wovon er redet..”
Ein sehr gutes Buch für all diejenigen, die als „Führungskraft wachsen“ möchten. Denn die 5 Rollen erfassen in der Tat die Anforderungen einer modernen Führungskraft zu 100%. Ob Kommunikator, Manager, Team-Leader, Psychologe oder Problemlöser: Diese Rollen zeigen, dass es tatsächlich ziemlich schwer ist heutzutage eine gute Führungskraft zu sein. Das Buch ist auch nicht zu lang – als kleiner Hinweis für alle, die etwas „lesefaul“ sind VG.
Wieder einmal eine schöne Publikation von Wlad Jachtchenko. Was mir persönlich am besten gefällt: Hier ist nicht nur theoretisches Wissen zusammengestellt und in ein Buch gepresst worden. Viel mehr sind es zahlreiche praktische Anwendungen, Tipps und Übungen, die dieses Buch nicht nur lesenswert, sondern auch in der täglichen Praxis so wertvoll machen.
Kämpfst auch Du mit diesen Herausforderungen?
Unsichere Kommunikation
Kollegen sehen Dich nicht als Autoritätsperson, weil Du für unsicheres Auftreten und schwammige Anweisungen bekannt bist. Dadurch führen die Angestellten ihre Aufgaben widerwillig und halbherzig aus.
Unklare Zielsetzung
Du hast Schwierigkeiten, klare und erreichbare Ziele zu setzen, was zu Verwirrung und fehlender Orientierung innerhalb des Teams führt. Das hat zur Folge, dass Deadlines nicht eingehalten oder kostspielige Fehler gemacht werden, die Du hättest vermeiden können.
Konfliktmanagement
Konflikte im Team sind unvermeidlich, doch Du bist schlichtweg zu unvorbereitet, um diese effektiv zu lösen. Stattdessen behandelst Du Konflikte nur oberflächlich und verschiebst das Problem regelmäßig in die Zukunft.
Arbeitsklima
Angestellte wollen immer als Individuum gesehen und behandelt werden. Doch Du weißt nicht, wie Du zu ihnen durchdringen sollst. Deshalb haben Deine Kollegen keine emotionale Bindung an das Unternehmen und das Risiko einer Kündigung steigt rapide an. Das passiert oft, ohne dass die Führungskraft das überhaupt bemerkt.
Mitarbeiter-Motivation
Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert zu halten, ist für Dich eine konstante Herausforderung. Eine positive Feedback-Kultur, bei der die Mitarbeiter Kritik als Chance für Wachstum sehen, ist leider eine Seltenheit. Somit tut jeder nur das Nötigste, engagiert sich nicht und bringt keine neuen Ideen vor.
Über 1200 Bewertungen auf Amazon
“Ich habe schon einige Bücher zum Thema Führung gelesen. Dieses Buch ist alles andere als eine wissenschaftliche Abhandlung, sondern ein wirklich gelungener Praxisleitfaden, der alle wesentlichen Punkte auf dem Weg zu einer wirkungsvollen Führungskraft anspricht. Aus meiner Sicht definitiv eine Kaufempfehlung. Der Autor weiß, wovon er redet..”
Ein sehr gutes Buch für all diejenigen, die als „Führungskraft wachsen“ möchten. Denn die 5 Rollen erfassen in der Tat die Anforderungen einer modernen Führungskraft zu 100%. Ob Kommunikator, Manager, Team-Leader, Psychologe oder Problemlöser: Diese Rollen zeigen, dass es tatsächlich ziemlich schwer ist heutzutage eine gute Führungskraft zu sein. Das Buch ist auch nicht zu lang – als kleiner Hinweis für alle, die etwas „lesefaul“ sind VG.
Wieder einmal eine schöne Publikation von Wlad Jachtchenko. Was mir persönlich am besten gefällt: Hier ist nicht nur theoretisches Wissen zusammengestellt und in ein Buch gepresst worden. Viel mehr sind es zahlreiche praktische Anwendungen, Tipps und Übungen, die dieses Buch nicht nur lesenswert, sondern auch in der täglichen Praxis so wertvoll machen.
Kämpfst auch Du mit diesen Herausforderungen?
Unsichere Kommunikation
Kollegen sehen Dich nicht als Autoritätsperson, weil Du für unsicheres Auftreten und schwammige Anweisungen bekannt bist. Dadurch führen die Angestellten ihre Aufgaben widerwillig und halbherzig aus.
Unklare Zielsetzung
Du hast Schwierigkeiten, klare und erreichbare Ziele zu setzen, was zu Verwirrung und fehlender Orientierung innerhalb des Teams führt. Das hat zur Folge, dass Deadlines nicht eingehalten oder kostspielige Fehler gemacht werden, die Du hättest vermeiden können.
Konfliktmanagement
Konflikte im Team sind unvermeidlich, doch Du bist schlichtweg zu unvorbereitet, um diese effektiv zu lösen. Stattdessen behandelst Du Konflikte nur oberflächlich und verschiebst das Problem regelmäßig in die Zukunft.
Arbeitsklima
Angestellte wollen immer als Individuum gesehen und behandelt werden. Doch Du weißt nicht, wie Du zu ihnen durchdringen sollst. Deshalb haben Deine Kollegen keine emotionale Bindung an das Unternehmen und das Risiko einer Kündigung steigt rapide an. Das passiert oft, ohne dass die Führungskraft das überhaupt bemerkt.
Mitarbeiter-Motivation
Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert zu halten, ist für Dich eine konstante Herausforderung. Eine positive Feedback-Kultur, bei der die Mitarbeiter Kritik als Chance für Wachstum sehen, ist leider eine Seltenheit. Somit tut jeder nur das Nötigste, engagiert sich nicht und bringt keine neuen Ideen vor.
Der bewährte Weg, um all diese Herausforderungen zu meistern:
Die 5 Rollen einer Führungskraft
Das Hörbuch zum erfolgreichsten Führungsbuch der letzten 4 Jahre.
Rolle 1
Kommunikator
Seien Sie die charismatische und beliebte Leitfigur Ihres Unternehmens. Überzeugen Sie mit starken Argumenten andere von Ihren Ideen und treten Sie Ihren Kollegen auf Augenhöhe gegenüber.
Rolle 2
Manager
Erhöhen Sie die Produktivität Ihres Teams um das 3- bis 5-fache, indem Sie gut organisiert und effizient arbeiten. Dank unmissverständlichen Anweisungen werden es Ihre Kollegen schnell gleichtun.
Rolle 3
Team-Leader
Schaffen Sie eine positive Feedback-Kultur, in der Motivation und Lob an der Tagesordnung sind. Delegieren Sie Aufgaben so, dass Sie die Stärken der Kollegen optimal ausschöpfen. Damit schaffen Sie ein Team aus produktiven Top-Performern.
Rolle 4
Psychologe
Sorgen Sie dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als wichtiger Teil Ihres Unternehmens fühlt. Begegnen Sie jedem individuell und empathisch, damit jeder das Maximum aus sich herausholt.
Rolle 5
Problemlöser
Lernen Sie, Konflikte zu erkennen und sofort im Keim zu ersticken. Daraus resultiert schnell eine starke Teamdynamik und Sie verlieren keine Zeit durch toxische Streitereien unter Kollegen.
Werden Sie jetzt zur Führungskraft, die sich Ihre
Kollegen und Mitarbeiter wünschen.
Statt 34,95€
Der bewährte Weg, um all diese Herausforderungen zu meistern:
Die 5 Rollen einer Führungskraft
Das Hörbuch zum erfolgreichsten Führungsbuch der letzten 4 Jahre.
Rolle 1
Kommunikator
Seien Sie die charismatische und beliebte Leitfigur Ihres Unternehmens. Überzeugen Sie mit starken Argumenten andere von Ihren Ideen und treten Sie Ihren Kollegen auf Augenhöhe gegenüber.
Rolle 2
Manager
Erhöhen Sie die Produktivität Ihres Teams um das 3- bis 5-fache, indem Sie gut organisiert und effizient arbeiten. Dank unmissverständlichen Anweisungen werden es Ihre Kollegen schnell gleichtun.
Rolle 3
Team-Leader
Schaffen Sie eine positive Feedback-Kultur, in der Motivation und Lob an der Tagesordnung sind. Delegieren Sie Aufgaben so, dass Sie die Stärken der Kollegen optimal ausschöpfen. Damit schaffen Sie ein Team aus produktiven Top-Performern.
Rolle 4
Psychologe
Sorgen Sie dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als wichtiger Teil Ihres Unternehmens fühlt. Begegnen Sie jedem individuell und empathisch, damit jeder das Maximum aus sich herausholt.
Rolle 5
Problemlöser
Lernen Sie, Konflikte zu erkennen und sofort im Keim zu ersticken. Daraus resultiert schnell eine starke Teamdynamik und Sie verlieren keine Zeit durch toxische Streitereien unter Kollegen.
Werden Sie jetzt zur Führungskraft, die sich Ihre Kollegen und Mitarbeiter wünschen.
Statt 34,95€
“Wlad Jachtchenko ist ein Rhetorik-Meister. Er gibt Tipps, die selbst einem alten Rhetorikhasen wie mir vollkommen neu und absolut genial sind!!”
Jürgen Höller
Erfolgstrainer Nr. 1 in Europa
“Wladslaw Jachtchenko ist ein Rhetorik-Meister. Er gibt Tipps, die selbst einem alten Rhetorikhasen wie mir vollkommen neu und absolut genial sind!!”
Jürgen Höller
Erfolgstrainer Nr. 1 in Europa
Wlad Jachtchenko
Über den Autor:
Wlad Jachtchenko ist Deutschlands führender Kommunikationsexperte und ein gefragter Führungskräfte-Trainer.
Mit seiner einzigartigen Argumentorik-Methode, die aus einer Synthese von ausdrucksstarker Rhetorik und überzeugenden Argumenten besteht, hat er bereits Tausende von Führungskräften erfolgreich gecoacht.
Er ist Spiegel-Bestseller-Autor, TOP-Speaker in Europa und ein angesehener Business-Coach.
In seinem Hörbuch „Die 5 Rollen einer Führungskraft“ teilt er praxisnahe Tools und Best Practices, die Führungskräften helfen, ihre Leadership Skills zu perfektionieren und ihre Teams effektiv zu führen.
Insgesamt hat er bereits 11 Bücher geschrieben,
davon 3 Spiegel-Bestseller
Statt 34,95€
Wlad Jachtchenko
Über den Autor:
Wlad Jachtchenko ist Deutschlands führender Kommunikationsexperte und ein gefragter Führungskräfte-Trainer.
Mit seiner einzigartigen Argumentorik-Methode, die aus einer Synthese von ausdrucksstarker Rhetorik und überzeugenden Argumenten besteht, hat er bereits Tausende von Führungskräften erfolgreich gecoacht.
Er ist Spiegel-Bestseller-Autor, TOP-Speaker in Europa und ein angesehener Business-Coach.
In seinem Hörbuch „Die 5 Rollen einer Führungskraft“ teilt er praxisnahe Tools und Best Practices, die Führungskräften helfen, ihre Leadership Skills zu perfektionieren und ihre Teams effektiv zu führen.
Insgesamt hat er bereits 11 Bücher geschrieben, davon 3 Spiegel-Bestseller
Statt 34,95€
Noch Fragen?
Wie schnell und in welcher Form erhalte ich mein Hörbuch?
Sofort nach Deinem Kauf bekommst Du eine E-Mail mit Deinem Download-Link. Die Datei kannst Du dann auf jedes beliebige Gerät laden und überall anhören. Egal ob im Auto, beim Joggen oder in der Mittagspause.
Ich bin noch gar keine Führungskraft. Ist das Hörbuch dann überhaupt etwas für mich?
Wenn Du die 5 Rollen im Alltag einsetzt, wird Dein Vorgesetzter selbst auf Dich zukommen, um Dich zu befördern. Du zeigst damit, dass Du der Position wirklich gewachsen bist.
Wozu wird meine E-Mail-Adresse benötigt?
Neben kostenlosem, wöchentlichen Content in Form von Podcast-Folgen oder Youtube-Guides, bekommst Du hin und wieder Angebote zu Wlad’s Coaching und Online Kursen. Du kannst jederzeit den Erhalt der E-Mails widerrufen.
Wird mir das Hörbuch wirklich helfen?
Das Buch hat auf Amazon bereits über 1000 positive Bewertungen. Jeder, der die Rhetorik-Tools im Alltag anwendet, berichtet über Erfolge bei Gehaltsverhandlungen, Beförderungen und Karrieresprüngen. Überzeuge Dich selbst und sieh Dir die Bewertungen an.
Schließe ich ein Abo ab?
Nein. Hierbei handelt es sich um einen einmaligen Kauf des Hörbuchs. Du bekommst Deine digitale Kopie auf Lebenszeit.
Ich halte mich jetzt schon für eine gute Führungskraft. Kann mir das Hörbuch dennoch helfen, meine Ziele zu erreichen?
Die erfolgreichsten Menschen dieser Welt sind in einem ständigen Lern- und Verbesserungsprozess. Denn wer sich nicht ständig verbessert, hat aufgehört, gut zu sein.
Noch Fragen?
Wie schnell und in welcher Form erhalte ich mein Hörbuch?
Sofort nach Deinem Kauf bekommst Du eine E-Mail mit Deinem Download-Link. Die Datei kannst Du dann auf jedes beliebige Gerät laden und überall anhören. Egal ob im Auto, beim Joggen oder in der Mittagspause.
Ich bin noch gar keine Führungskraft. Ist das Hörbuch dann überhaupt etwas für mich?
Wenn Du die 5 Rollen im Alltag einsetzt, wird Dein Vorgesetzter selbst auf Dich zukommen, um Dich zu befördern. Du zeigst damit, dass Du der Position wirklich gewachsen bist.
Wozu wird meine E-Mail-Adresse benötigt?
Neben kostenlosem, wöchentlichen Content in Form von Podcast-Folgen oder Youtube-Guides, bekommst Du hin und wieder Angebote zu Wlad’s Coaching und Online Kursen. Du kannst jederzeit den Erhalt der E-Mails widerrufen.
Wird mir das Hörbuch wirklich helfen?
Das Buch hat auf Amazon bereits über 1000 positive Bewertungen. Jeder, der die Rhetorik-Tools im Alltag anwendet, berichtet über Erfolge bei Gehaltsverhandlungen, Beförderungen und Karrieresprüngen. Überzeuge Dich selbst und sieh Dir die Bewertungen an.
Schließe ich ein Abo ab?
Nein. Hierbei handelt es sich um einen einmaligen Kauf des Hörbuchs. Du bekommst Deine digitale Kopie auf Lebenszeit.
Ich halte mich jetzt schon für eine gute Führungskraft. Kann mir das Hörbuch dennoch helfen, meine Ziele zu erreichen?
Die erfolgreichsten Menschen dieser Welt sind in einem ständigen Lern- und Verbesserungsprozess. Denn wer sich nicht ständig verbessert, hat aufgehört, gut zu sein.
Worauf wartest Du noch?
Statt 34,95€
Lande in Deiner Wunschposition in Rekordzeit:
Deine Kollegen und Vorgesetzten erkennen Deine Kompetenz, was Dich zur logischen Wahl bei der Beförderung macht.
Erreiche das Jahresgehalt von 100.000€, während Du operativ weniger arbeitest:
Nur wenige beherrschen die Kunst der Führung. Deshalb bezahlen Unternehmen gerne hohe Gehälter für diese Fähigkeit.
Werde zur charismatischen, selbstbewussten und erfolgreichen Leitfigur:
Sei das sympathische Vorbild, an dem sich Kollegen und Vorgesetzte ein Beispiel nehmen wollen.
Steigere die Produktivität in Deinem Team um das 3- bis 5-fache:
Nutze die Stärken jedes einzelnen und kommuniziere Ziele klar und unmissverständlich.
Schaffe das perfekte Arbeitsklima:
Sorge dafür, dass jeder gerne und energiegeladen zur Arbeit kommt, weil er sich als Teil einer großen Vision sieht.
Worauf wartest Du noch?
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Lande in Deiner Wunschposition in Rekordzeit:
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Erreiche das Jahresgehalt von 100.000€, während Du operativ weniger arbeitest:
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Sei das sympathische Vorbild, an dem sich Kollegen und Vorgesetzte ein Beispiel nehmen wollen.
Steigere die Produktivität in Deinem Team um das 3- bis 5-fache:
Nutze die Stärken jedes einzelnen und kommuniziere Ziele klar und unmissverständlich.
Schaffe das perfekte Arbeitsklima:
Sorge dafür, dass jeder gerne und energiegeladen zur Arbeit kommt, weil er sich als Teil einer großen Vision sieht.
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